Start der Nachbesprechung

Zu Beginn der Nachbesprechung treten Sie aus Ihrer Rolle und bitten Sie die Teilnehmer dies ebenfalls gleichzutun (Entfernung des Zoom-Gruppenhintergrundbild):

„Hand hoch, wenn Sie denken, dass das eine wirklich intensive Erfahrung für Sie war. (warten auf Hände) Ich hatte Sie gebeten, eine Rolle zu spielen, die Sie so noch nie gespielt haben, eine Rolle die sich vermutlich deutlich von Ihrer Rolle in dieser Welt unterscheidet. Wie fühlen Sie sich jetzt? Wütend, traurig, froh, ängstlich oder verwirrt? Ich bitte Sie um Ihre ehrlichen Gefühle, welche Sie jetzt empfinden und nicht im Bezug auf das Klimamodell oder das behandelte Szenario."

Bitten Sie Ihre Teilnehmer nun eines der fünf Gefühlsgruppen zu wählen, welches ihre Gefühle zum jetzigen Zeitpunkt am besten beschreibt und das entsprechende Farbbild als ihren Zoomhintergrund einzustellen:

Wut (rot), Traurig/Ängstlich (blau), Hoffnung (grün), Gemischte Gefühle (grau).

Nachdem die Teilnehmer ihren Hintergrund angepasst haben, fragen Sie nach Gründen für ihre Farbauswahl. Ein Grund, warum wir Menschen hier bitten über ihre Gefühle zu sprechen, ist, dass Teilnehmer oft starke Emotionen im Laufe des Spiels erleben und entwickeln. Vielleicht wussten sie nicht das Klimawandel so viel Veränderungen abverlangt oder vielleicht empfanden Sie das Rollenspiel als besonders intensiv. Bevor die betroffenen Teilnehmern den Workshop verlassen, hilft das Benennen und Einordnen ihrer Emotionen das Erfahrene zu verarbeiten.